对标新思绪 学礼展风范

克日，，，，，，济南远程汽车总站把山东旅游职业学院的先生“请进来”，，，，，，在往年“走出去”深入开展跨行业对标学习的基础上，，，，，，开展了以“学文明礼仪，，，，，，展总站风范”为主题的对标活动，，，，，，深入贯彻落实集团公司“对标细腻化治理”事情要求。。
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本次约请的礼仪培训师曾培训过全运会等国家级礼仪队。。
。。。时代，，，，，，培训师将礼仪专业课程与总站效劳场景相连系，，，，，，对来自总站一线部分、总效劳台、售票等岗位的11名优异员工和营业主干举行了培训师TTT课程、礼仪理论、相同课程、礼仪训练与展示等内容的培训，，，，，，总站参训员工在培训历程中，，，，，，自我加压，，，，，，受苦学习，，，，，，不但富厚了自己的理论知识，，，，，，同时也提升了自身礼仪和效劳手艺，，，，，，并顺遂通过了试讲考评和礼仪编排考评。。
。。。为深化对标学习效果，，，，，，下一步总站还将凭证“学礼、知礼、用礼”思绪，，，，，，选择优异参训员工聘用为总站礼仪培训师，，，，，，组成礼仪培训班，，，，，，对各科室差别月度、季度设置差别礼仪培训课程，，，，，，逐步开展全员礼仪培训活动，，，，，，通过逐级发动的长效机制，，，，，，将对标效果扩大到每一个科室、每一名员工，，，，，，确保对标效果深化。。
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此次，，，，，，总站以“请进来”为思绪开展的“学文明礼仪，，，，，，展总站风范”主题对标活动，，，，，，是总站将对标、培训、员工生长相连系的一次有益实验，，，，，，对建设效劳水平提升的长效机制、打造员工多通道生长起到有力的助推作用，，，，，，进而抵达展总站礼仪风范，，，，，，传交运文明之风的目的。。
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(张俊)