落实党风廉政建设主体责任和监视责任之二
主体责任缺位根子在党的看法冷淡
泉源:中央纪委监察部网站 宣布时间:2014-08-25 00:00
党的看法是党性的集中体现,,,,,是落实主体责任的主要条件。。。。。。。我们党亟待解决的一个大问题,,,,,就是一些向导干部党的看法冷淡。。。。。。。党的看法一旦冷淡,,,,,组织必定涣散、纪律必定松懈,,,,,党组织的战斗力就大打折扣,,,,,党的事业基本就会摇动。。。。。。。
有些党员向导干部,,,,,甚至是高级干部,,,,,遗忘了自己的党内职务和职责,,,,,只看重行政职务,,,,,一说就是“我是搞营业的”。。。。。。。不但政府部分,,,,,就连党委部分、人大政协、国有企事业单位有的党员向导干部,,,,,也习惯以官职相当,,,,,把自己简朴地等同于“官”,,,,,遗忘了自己是执政党的干部,,,,,遗忘了党章党规的要求。。。。。。。pg电子游戏试玩干部一样平常都是先任命党内职务,,,,,然后才按有关程序任命其他职务,,,,,这正体现了党管干部的原则。。。。。。。
有的单位机关党组织生涯变了味,,,,,就是看看影戏、搞搞角逐,,,,,甚至以党日活动之名,,,,,行游山玩水之实。。。。。。。党的组织不是福利部分!有些党组织在抓党风廉政建设上,,,,,热衷于开开会、表亮相、签责任书,,,,,做外貌文章。。。。。。。有些党委书记怕冒监犯,,,,,对眼皮底下的“四风”和糜烂问题,,,,,睁一只眼闭一只眼,,,,,苟且偷生,,,,,高高举起、轻轻落下。。。。。。。有些党委书记对下属单位党风廉政建设情形知之甚少、不管不问,,,,,甚至捂着盖着,,,,,搞歌舞升平,,,,,导致问题由小变大、由少变多,,,,,甚至成了区域性、系统性问题。。。。。。。有些党委书记在任用干部时临危不惧,,,,,而干部一出问题,,,,,就以为那是纪委的事情。。。。。。。用人管人是一枚硬币的两面,,,,,管“戴帽”也得管“摘帽”。。。。。。。也有少少数党员向导干部自己不正、保存瑕疵,,,,,语言就不硬,,,,,还敢管别人吗??????
党的看法冷淡,,,,,必定导致对党要管党从严治党的使命、党风廉政建设主体责任熟悉不清,,,,,责任继续缺失。。。。。。。主体责任不落实必需从根上找问题,,,,,从增强党的看法入手,,,,,叫醒党员向导干部的党性看法、组织意识,,,,,切实推行好管党治党的职责。。。。。。。
强化党的看法必需严正党的纪律。。。。。。。党员干部除了遵守执法之外,,,,,还必需遵守党的纪律。。。。。。。党纪严于王法。。。。。。。党的看法冷淡往往是从党的纪律意识淡漠最先的。。。。。。。党员干部违法犯法,,,,,肯定先违反了党的纪律。。。。。。。要增强党的纪律建设,,,,,党员干部要原原本本学习党章,,,,,掌握党纪党规,,,,,增强纪律意识。。。。。。。要加大对政治纪律、组织纪律、财经纪律、事情纪律和生涯纪律执行情形的监视检查,,,,,强化监视执纪,,,,,坚决战胜组织涣散、纪律松懈征象。。。。。。。
党内职务不是政治声誉,,,,,而是政治责任。。。。。。。党员向导干部要在党言党,,,,,把主体责任牢切记在心头、落到实处,,,,,为实现两个百年斗争目的、中华民族伟大再起孝顺实力。。。。。。。